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2022-08-16 07:14
商业与经济

VMware原欣:多云时代,做数字化转型的“纽带”

从事业部总经理到CEO、从科技女性到商界女性,原欣完成了人生中重要的一次跨越。
VMware原欣:多云时代,做数字化转型的“纽带”
Forbes

■2021年的某一天,原欣经历了一场难忘的面试。

面前的面试官笑容可掬,一边与她交谈,一边频频点头,但原欣内心却有些忐忑。

回顾当时的情景,原欣记忆犹新。事实上,那位面试官就是原VMware全球高级副总裁、亚太及日本地区总经理Duncan Hewett(现已退休)。作为一位经验丰富的管理者,Duncan一直关注女性领导力,曾出版过相关的书籍。

而这场面试的目的,就是考察原欣能否胜任VMware全球副总裁、大中华区总裁这一职位,也就是负责VMware中国大陆及香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区所有业务的CEO。

原欣是中国本土成长起来的科技领域女性领导者,也是地道的北京人,话语中不经意间会流露出京味十足的“儿化音”,也给人一种平和、真实的亲和力。

原欣拥有超过20年的行业经验,曾就职于微软、甲骨文、海波龙等科技企业,历任技术总监、销售总监、事业部总经理等职。同时,她还主导过不少行业和企业的数字化转型项目以及各类IT项目,深谙云计算技术的发展趋势,尤其对本土云计算市场有着深刻的理解。2021年11月15日,VMware宣布任命原欣为VMware全球副总裁、大中华区总裁。

1►多云时代的“连接器”

VMware以虚拟机(Virtual Machine)或虚拟化技术而为人熟知,也是一家全球云基础架构和移动商务解决方案厂商。但VMware的主要业务到底是什么?原欣用一句话来解释:多云(Multi-cloud,即指企业的业务环境中使用多家不同云计算厂商的服务)时代的“连接器”。

她说,不同于阿里云、腾讯云等公有云平台,VMware的云策略并不是运营,而是帮助客户在多云之间进行部署。例如,在公有云、私有云、混合云之间,充当“连接器”,实现互联互通,而其所依赖的就是VMware的虚拟化技术。

虚拟化技术是VMware的第一代突破性技术,主要目的就是将包括操作系统在内的软件和硬件实现解耦虚拟化,客户无需关注底层硬件服务器的配置,就能更便利、更自由地完成应用部署、开发运维等工作。随着技术的演进,数据中心的现代化建设、软件定义数据中心等新模式和新概念的不断引入,让越来越多的客户从繁琐的硬件配置中脱身。

如今,进入多云时代。由于监管、数据隐私、合规、成本控制等多重因素的叠加,真正能够通过“一键部署”和“开箱即用”等理想方式全面部署到公有云的案例,可以说是屈指可数。甚至,不少企业已经横跨四、五朵“云”之多。

原欣坦言,在这样的大背景下,VMware发现客户在迁移上云的过程中出现的多元化的趋势,并中立地为客户提供跨云、运维管理、安全等服务,帮助客户应对多云时代的技术挑战。

提到与阿里云的合作,原欣透露,合作从2018年就开始了探讨,期间几经起伏,今年4月双方共同推出的新一代阿里云VMware服务(Alibaba Cloud VMware Service,简称ACVS)正式商用。她说,这对双方来说,都是一次学习的过程,为了满足中国本地客户的需要,VMware必须寻找符合中国多云战略的落脚点。当然,除了阿里云之外,VMware还与国内其他公有云、IT服务、云服务运营商等各类合作伙伴通过VCPP(全称:VMware Cloud Provider Program),即云端合作的方式,为国内客户提供更多的服务选择。

同时,VMware在合作伙伴各自的网络里扮演不同的角色,并与之形成了一个较完整的生态,为客户提供多样化的服务。

2►数字化转型中的“多重角色”

提到企业的数字化转型,在原欣看来,VMware在这一生态中扮演着“多重角色”。

互联网企业原本就是“born in cloud”,或者业务本身就与云密不可分,而且其应用生来就基于云原生(Cloud Native)。而传统企业则截然相反,大量传统的生产制造环节很可能还没有完全实现数字化,或者很多IT系统都处于逐步转型升级的过程中。同时,传统企业数字化转型及“上云”的道路一直非常曲折,承受着称重的包袱,其中不仅包含IT(信息技术),还有OT(运营技术),甚至仍然运用的是比较传统的软硬结合的做法。所以,在全面数字化转型的过程中,这些传统企业仍然处于起步阶段。

原欣认为,作为中立的合作伙伴,VMware首先扮演的是云策略的“规划师”的角色,帮助企业规划迈上多云的路径,选择更贴近需求的技术实践。

同时,VMware的“看家本事”其实是技术的落地,同时在全球服务了大量企业客户,拥有丰富且扎实的实践经验。所以,VMware不仅能做规划,也能为客户的技术落地提供帮助,推动其数字化转型。无论是技术栈,还是体验优化,以及运维管理、安全等数字化转型的环节,VMware都能起到关键作用。所以,VMware的另一个角色是“技术专家”。

另一方面,应用层面上,现在很多企业客户都开始拥抱开源技术,而VMware一直致力于研发开源技术,并主导推出了一系列开源技术和项目,同时也是开源社区的主要贡献者。通过这些开源技术,能够帮助客户和开发者以更集约、更有效、更安全的方式在开源生态中建立自己的应用。VMware在其中犹如一个授人以渔的“引路人”。

原欣并不认同SaaS(软件即服务)的订阅制是一种商业模式的创新,她认为真正创新的商业模式需要实现一个生态共赢。多云时代,真正实现客户最终诉求的关键在于最后一公里的交付,需要大量合作伙伴的共同努力。过去三年,VMware创新网络(VMware Innovation Network,简称VIN)支持了一百多家初创企业和创新企业,使用VMware的技术帮助他们走完数字化转型的“每一步”。

此外,原欣还介绍了VMware推出的ACE(Accelerated Co-innovation Engineering)机制,倡导与更多客户和合作伙伴一起实现共创。尤其针对中国市场,ACE又被赋予了全新的含义,其中A代表AI;C为云原生;E则是Edge解决方案(汇集VMware的所有产品),让VMware在中国市场这一热土上,与合作伙伴一起,创造出更多的创新成果。也就是说,VMware还是个“共创者”。

3►助力传统车企数字化转型

原欣特别提到了汽车行业的数字化转型,她认为,国内传统车企正面临从生产制造转向软件驱动的转型过程。

一直以来,传统车企都是以生产制造为中心,大规模数据中心以云下部署为主。随着新能源汽车的兴起,数字化转型的需求也出现了转变。首先,新兴车企的制造产线都需要云计算的支撑,并呈现小规模化、轻量化、迭代化等特征,所有应用逐步向云迁移。其次,汽车产业逐渐向C端转变,生产制造逐渐向柔性化、个性化演变,按用户要求进行个性化生产;再者,产供销价值链也要求全面向数字化转型,以小步快跑,快速响应用户需求。所以,车企都会面临同一个问题,即是否要抛弃原有数据中心,全面“上云”。

同时,这些传统车企此前可能已经为原有传统业务部署了数据中心,但随着OTA(Over-The-Airtechnology)升级、车联网、自动驾驶、VR(虚拟现实)等新兴技术的涌现,为了确保一致性的体验、业务发展的弹性以及业务的扩张,所以不得不考虑加入混合云、私有云等多云部署。

应用层面,对于用户来说,最有“体感”(感受、共识)的VA(虚拟应用)很可能就是“云助手”这样的应用。其背后包含语音合成、语音理解以及技术与汽车场景的无缝连接等技术。同时,为了让量产车变得更高效、更安全以及更好地体验,背后也难免存在大量隐形成本及风险。所以,越来越多的传统车企在完成数字化转型规划后,会意识到建立一个健康、坚实的数字化基础平台的重要性。

原欣说,VMware擅长帮助这类车企解决问题。不少车企很可能在原先的业务中已经使用了VMware的相关技术,而如今凭借其全栈技术,将助力企业实现平滑过渡,加速数字化转型的进程。

4►从科技女性到商界女性

原欣说:“如果让我自己来总结,过去一年里,最大的成就是鼓起勇气接下这份新工作。”

她坦言,最初VMware找到她的时候,自己并没有十足的信心出任CEO。此前,她在微软,担任的是中国企业商用事业部总经理,还没有担任CEO的经验。

“我个人觉得,女性很多时候偏保守。例如,面试中,女性往往只会表现出六成的信心。这可能是天生的,害怕达不到预期,害怕让人失望。其实,我认为,原因就是缺乏自信,缺乏挑战自我的信心。”原欣说道。

不过,与Duncan Hewett的两次深入的交流,给了她很大的启发。原欣还清楚地记得,当时Duncan直接告诉她,他觉得她有能力胜任这个职位,希望她能够尝试一下。

原欣说:“这很大程度激发了我挑战自我的决心,也许我在VMware能够获得成长的空间,也许只有被赋予责任后,才能发现自己到底有没有能力胜任。此后,自己考虑了很久,不断问自己,是想在原来的平台上继续下去,还是抓住这次机会挑战一下。”

最终,她经过深思熟虑后,决定接受挑战,相信Duncan,也相信自己。“担任CEO后,我时时刻刻都在学习,在改变。例如,思考的维度变得更多,做事也要更周全,甚至包括日常发言的措辞都会斟酌一番。”原欣说,自己原本说话比较口语化,并不喜欢太官方的措辞。但现在作为CEO,自己代表的是VMware公司的形象,再也不能由着自己的喜好了。

从事业部总经理到CEO、从科技女性到商界女性,原欣完成了人生中重要的一次跨越。一方面,她不想放弃自己的本色;另一方面,作为CEO,自己也被赋予了更多的责任和使命。她说:“自己需要找到两个角色的平衡点。这对我来说,也是一个全新的挑战,需要不断地学习和反省,不断地完善自己。”

5►维系社会的“纽带”

原欣说,从女性视角来看,在不确定的当下,在科技领域,尤其是数字化转型的过程中,面临大量的挑战。而韧性、适应能力、包容等特点都成为女性的先天优势,有能力直面挑战。一些国际科技企业会关注女性员工的占比,特别是女性管理者的占比。因为这些企业认为,要让整个公司变得更有韧性,适应能力更强,领导者必须能够稳定团队,创造更和谐的氛围,给更多员工带去正面的影响。同时,女性更善于沟通、理解,也能够更主动的沟通和分享,依靠同理性让大家舒缓情绪,起到润滑、纽带的作用。

“因为疫情,今年我们居家办公的机会和时间都大大增加,也让我感受到女性在家庭中扮演的角色的重要和不易。每天既要面对家庭中琐碎的事务,也要应付工作上的挑战。但只要有妈妈在,就好像一条维系家庭的‘纽带’,就能够包容和理解每一个家庭成员,缓解他们的不安和焦虑的心情,从而乐观积极地面对各种挑战。只要家庭和谐了,整个社会也就会变得更好。”她强调道,由此可见,当代女性不管在职场,还是在家庭,都扮演者至关重要的角色。

最后,原欣说道,自己并不善言辞,更倾向于做一名实干家。但她希望将自己的故事分享给更多女性朋友,让她们主动地站出来,接受人生中的挑战。特别身处这样这一不确定的时代,每个人都不能懈怠,不能“躺平”和观望,而是要去努力争取,才能获得抓住机会。■

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VMware原欣:多云时代,做数字化转型的“纽带”
2022-08-16 07:14
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VMware原欣:多云时代,做数字化转型的“纽带”

从事业部总经理到CEO、从科技女性到商界女性,原欣完成了人生中重要的一次跨越。
Forbes

■2021年的某一天,原欣经历了一场难忘的面试。

面前的面试官笑容可掬,一边与她交谈,一边频频点头,但原欣内心却有些忐忑。

回顾当时的情景,原欣记忆犹新。事实上,那位面试官就是原VMware全球高级副总裁、亚太及日本地区总经理Duncan Hewett(现已退休)。作为一位经验丰富的管理者,Duncan一直关注女性领导力,曾出版过相关的书籍。

而这场面试的目的,就是考察原欣能否胜任VMware全球副总裁、大中华区总裁这一职位,也就是负责VMware中国大陆及香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区所有业务的CEO。

原欣是中国本土成长起来的科技领域女性领导者,也是地道的北京人,话语中不经意间会流露出京味十足的“儿化音”,也给人一种平和、真实的亲和力。

原欣拥有超过20年的行业经验,曾就职于微软、甲骨文、海波龙等科技企业,历任技术总监、销售总监、事业部总经理等职。同时,她还主导过不少行业和企业的数字化转型项目以及各类IT项目,深谙云计算技术的发展趋势,尤其对本土云计算市场有着深刻的理解。2021年11月15日,VMware宣布任命原欣为VMware全球副总裁、大中华区总裁。

1►多云时代的“连接器”

VMware以虚拟机(Virtual Machine)或虚拟化技术而为人熟知,也是一家全球云基础架构和移动商务解决方案厂商。但VMware的主要业务到底是什么?原欣用一句话来解释:多云(Multi-cloud,即指企业的业务环境中使用多家不同云计算厂商的服务)时代的“连接器”。

她说,不同于阿里云、腾讯云等公有云平台,VMware的云策略并不是运营,而是帮助客户在多云之间进行部署。例如,在公有云、私有云、混合云之间,充当“连接器”,实现互联互通,而其所依赖的就是VMware的虚拟化技术。

虚拟化技术是VMware的第一代突破性技术,主要目的就是将包括操作系统在内的软件和硬件实现解耦虚拟化,客户无需关注底层硬件服务器的配置,就能更便利、更自由地完成应用部署、开发运维等工作。随着技术的演进,数据中心的现代化建设、软件定义数据中心等新模式和新概念的不断引入,让越来越多的客户从繁琐的硬件配置中脱身。

如今,进入多云时代。由于监管、数据隐私、合规、成本控制等多重因素的叠加,真正能够通过“一键部署”和“开箱即用”等理想方式全面部署到公有云的案例,可以说是屈指可数。甚至,不少企业已经横跨四、五朵“云”之多。

原欣坦言,在这样的大背景下,VMware发现客户在迁移上云的过程中出现的多元化的趋势,并中立地为客户提供跨云、运维管理、安全等服务,帮助客户应对多云时代的技术挑战。

提到与阿里云的合作,原欣透露,合作从2018年就开始了探讨,期间几经起伏,今年4月双方共同推出的新一代阿里云VMware服务(Alibaba Cloud VMware Service,简称ACVS)正式商用。她说,这对双方来说,都是一次学习的过程,为了满足中国本地客户的需要,VMware必须寻找符合中国多云战略的落脚点。当然,除了阿里云之外,VMware还与国内其他公有云、IT服务、云服务运营商等各类合作伙伴通过VCPP(全称:VMware Cloud Provider Program),即云端合作的方式,为国内客户提供更多的服务选择。

同时,VMware在合作伙伴各自的网络里扮演不同的角色,并与之形成了一个较完整的生态,为客户提供多样化的服务。

2►数字化转型中的“多重角色”

提到企业的数字化转型,在原欣看来,VMware在这一生态中扮演着“多重角色”。

互联网企业原本就是“born in cloud”,或者业务本身就与云密不可分,而且其应用生来就基于云原生(Cloud Native)。而传统企业则截然相反,大量传统的生产制造环节很可能还没有完全实现数字化,或者很多IT系统都处于逐步转型升级的过程中。同时,传统企业数字化转型及“上云”的道路一直非常曲折,承受着称重的包袱,其中不仅包含IT(信息技术),还有OT(运营技术),甚至仍然运用的是比较传统的软硬结合的做法。所以,在全面数字化转型的过程中,这些传统企业仍然处于起步阶段。

原欣认为,作为中立的合作伙伴,VMware首先扮演的是云策略的“规划师”的角色,帮助企业规划迈上多云的路径,选择更贴近需求的技术实践。

同时,VMware的“看家本事”其实是技术的落地,同时在全球服务了大量企业客户,拥有丰富且扎实的实践经验。所以,VMware不仅能做规划,也能为客户的技术落地提供帮助,推动其数字化转型。无论是技术栈,还是体验优化,以及运维管理、安全等数字化转型的环节,VMware都能起到关键作用。所以,VMware的另一个角色是“技术专家”。

另一方面,应用层面上,现在很多企业客户都开始拥抱开源技术,而VMware一直致力于研发开源技术,并主导推出了一系列开源技术和项目,同时也是开源社区的主要贡献者。通过这些开源技术,能够帮助客户和开发者以更集约、更有效、更安全的方式在开源生态中建立自己的应用。VMware在其中犹如一个授人以渔的“引路人”。

原欣并不认同SaaS(软件即服务)的订阅制是一种商业模式的创新,她认为真正创新的商业模式需要实现一个生态共赢。多云时代,真正实现客户最终诉求的关键在于最后一公里的交付,需要大量合作伙伴的共同努力。过去三年,VMware创新网络(VMware Innovation Network,简称VIN)支持了一百多家初创企业和创新企业,使用VMware的技术帮助他们走完数字化转型的“每一步”。

此外,原欣还介绍了VMware推出的ACE(Accelerated Co-innovation Engineering)机制,倡导与更多客户和合作伙伴一起实现共创。尤其针对中国市场,ACE又被赋予了全新的含义,其中A代表AI;C为云原生;E则是Edge解决方案(汇集VMware的所有产品),让VMware在中国市场这一热土上,与合作伙伴一起,创造出更多的创新成果。也就是说,VMware还是个“共创者”。

3►助力传统车企数字化转型

原欣特别提到了汽车行业的数字化转型,她认为,国内传统车企正面临从生产制造转向软件驱动的转型过程。

一直以来,传统车企都是以生产制造为中心,大规模数据中心以云下部署为主。随着新能源汽车的兴起,数字化转型的需求也出现了转变。首先,新兴车企的制造产线都需要云计算的支撑,并呈现小规模化、轻量化、迭代化等特征,所有应用逐步向云迁移。其次,汽车产业逐渐向C端转变,生产制造逐渐向柔性化、个性化演变,按用户要求进行个性化生产;再者,产供销价值链也要求全面向数字化转型,以小步快跑,快速响应用户需求。所以,车企都会面临同一个问题,即是否要抛弃原有数据中心,全面“上云”。

同时,这些传统车企此前可能已经为原有传统业务部署了数据中心,但随着OTA(Over-The-Airtechnology)升级、车联网、自动驾驶、VR(虚拟现实)等新兴技术的涌现,为了确保一致性的体验、业务发展的弹性以及业务的扩张,所以不得不考虑加入混合云、私有云等多云部署。

应用层面,对于用户来说,最有“体感”(感受、共识)的VA(虚拟应用)很可能就是“云助手”这样的应用。其背后包含语音合成、语音理解以及技术与汽车场景的无缝连接等技术。同时,为了让量产车变得更高效、更安全以及更好地体验,背后也难免存在大量隐形成本及风险。所以,越来越多的传统车企在完成数字化转型规划后,会意识到建立一个健康、坚实的数字化基础平台的重要性。

原欣说,VMware擅长帮助这类车企解决问题。不少车企很可能在原先的业务中已经使用了VMware的相关技术,而如今凭借其全栈技术,将助力企业实现平滑过渡,加速数字化转型的进程。

4►从科技女性到商界女性

原欣说:“如果让我自己来总结,过去一年里,最大的成就是鼓起勇气接下这份新工作。”

她坦言,最初VMware找到她的时候,自己并没有十足的信心出任CEO。此前,她在微软,担任的是中国企业商用事业部总经理,还没有担任CEO的经验。

“我个人觉得,女性很多时候偏保守。例如,面试中,女性往往只会表现出六成的信心。这可能是天生的,害怕达不到预期,害怕让人失望。其实,我认为,原因就是缺乏自信,缺乏挑战自我的信心。”原欣说道。

不过,与Duncan Hewett的两次深入的交流,给了她很大的启发。原欣还清楚地记得,当时Duncan直接告诉她,他觉得她有能力胜任这个职位,希望她能够尝试一下。

原欣说:“这很大程度激发了我挑战自我的决心,也许我在VMware能够获得成长的空间,也许只有被赋予责任后,才能发现自己到底有没有能力胜任。此后,自己考虑了很久,不断问自己,是想在原来的平台上继续下去,还是抓住这次机会挑战一下。”

最终,她经过深思熟虑后,决定接受挑战,相信Duncan,也相信自己。“担任CEO后,我时时刻刻都在学习,在改变。例如,思考的维度变得更多,做事也要更周全,甚至包括日常发言的措辞都会斟酌一番。”原欣说,自己原本说话比较口语化,并不喜欢太官方的措辞。但现在作为CEO,自己代表的是VMware公司的形象,再也不能由着自己的喜好了。

从事业部总经理到CEO、从科技女性到商界女性,原欣完成了人生中重要的一次跨越。一方面,她不想放弃自己的本色;另一方面,作为CEO,自己也被赋予了更多的责任和使命。她说:“自己需要找到两个角色的平衡点。这对我来说,也是一个全新的挑战,需要不断地学习和反省,不断地完善自己。”

5►维系社会的“纽带”

原欣说,从女性视角来看,在不确定的当下,在科技领域,尤其是数字化转型的过程中,面临大量的挑战。而韧性、适应能力、包容等特点都成为女性的先天优势,有能力直面挑战。一些国际科技企业会关注女性员工的占比,特别是女性管理者的占比。因为这些企业认为,要让整个公司变得更有韧性,适应能力更强,领导者必须能够稳定团队,创造更和谐的氛围,给更多员工带去正面的影响。同时,女性更善于沟通、理解,也能够更主动的沟通和分享,依靠同理性让大家舒缓情绪,起到润滑、纽带的作用。

“因为疫情,今年我们居家办公的机会和时间都大大增加,也让我感受到女性在家庭中扮演的角色的重要和不易。每天既要面对家庭中琐碎的事务,也要应付工作上的挑战。但只要有妈妈在,就好像一条维系家庭的‘纽带’,就能够包容和理解每一个家庭成员,缓解他们的不安和焦虑的心情,从而乐观积极地面对各种挑战。只要家庭和谐了,整个社会也就会变得更好。”她强调道,由此可见,当代女性不管在职场,还是在家庭,都扮演者至关重要的角色。

最后,原欣说道,自己并不善言辞,更倾向于做一名实干家。但她希望将自己的故事分享给更多女性朋友,让她们主动地站出来,接受人生中的挑战。特别身处这样这一不确定的时代,每个人都不能懈怠,不能“躺平”和观望,而是要去努力争取,才能获得抓住机会。■

 

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■ 或者,热烈空雨伴芬芳泥土;绿绿生命缠锐意骄阳。
回望,回望,一马平川红酒飘散断归途。
■ 或者,灰蒙蒙空气重回道指一万四千点。滚动时光,照进现实,流逝过往,回归未来。

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