在过去一年多，印度军火商出售的炮弹都在通过欧洲公司转口至乌克兰，变相援乌。
发布日期：2024-09-20 06:26
■7月14日，优衣库母公司迅销集团发布2022财年前三季度报告。在截至5月底的前三季度内，优衣库母公司迅销集团综合收益总额同比增长3.9%至1.76万亿日元，经营利润上涨19.0%至2710亿日元，净利润上涨57.1%至2378.4亿日元。
报告期内，优衣库国际业务销售额上涨13.7%至8412亿日元，经营利润上涨35.8%至1327亿日元。
报告显示，迅销集团第三季度单季录得收益及溢利双双大幅增长。其中尤以海外UNIQLO（优衣库）及日本UNIQLO（优衣库）事业分部业绩强劲，表现超越预期。报告指出，海外UNIQLO（优衣库）事业分部第三季度单季收益为2480亿日元，同比增长13.9%，事业溢利为380亿日元，同比增长17.8%。计入85亿日元减值亏损后，经营溢利为324亿日元，同比增长5.6%。
报告称，虽然日元兑美元汇率持续走低对收益及经营溢利表现产生提振作用，但按当地本币计值，依然录得历史最高业绩。这主要是由于东南亚、南亚及大洋洲地区、北美及欧洲（俄罗斯除外）均录得收益及溢利双双大幅增长。而大中华区虽然因疫情反复而有所下滑，但业绩已于6月起逐渐恢复增长，上海、苏州和广州的优衣库门店均实现双位数的同店增长。迅销集团预计，第四季度大中华区收入和利润将出现大幅增长。
在全球品牌事业分部方面，本财政年度前三季度收益总额为900亿日元（同比增长11.8%），经营溢利总额为7亿日元（上年度同期为亏损89亿日元），录得收益大幅增长及经营扭亏为盈。第三季度单季期间Theory业务录得收益增长而溢利下降。这主要是由于受上海疫情反复的影响，以中国大陆为主的亚洲地区业务录得收益及溢利双双下降之故。
展望未来，迅销集团预计全年度综合收益总额将达22,500亿日元，较上年度增长5.5%；综合事业溢利将达2950亿日元，同比增长15.4%；综合经营溢利将达2,900亿日元，同比增长16.5%。相比先前于4月时公布的预测值，综合收益总额预测向上修正500亿日元，综合事业溢利预测向上修正150亿日元，综合经营溢利预测向上修正200亿日元。
这一方面是由于第三季度单季业绩表现强劲，按当地货币计值亦超越预期，进展顺利；另一方面亦因近期日元汇率持续下跌，因此重新调整了第四季度业绩预测所依据的假定汇率。预计事业溢利及经营溢利总值均将刷新历史最高纪录。
迅销集团在财报中透露，在5月27日至6月17日的半个月内，优衣库一口气在大中华区新增17家店，主要选址于浙江、山东、云南和四川等省市，令品牌在大中华区的门店总数增至888家，而截至4月优衣库在日本本土的门店数量为813家，意味着大中华区首次超过日本成为优衣库最大的市场。
此前，在由《商业周刊/中文版》主办的The Year Ahead展望2022峰会上，迅销集团全球执行董事、优衣库大中华区CMO吴品慧表示，作为一家服装公司，优衣库是迅销集团最核心的品牌，每年卖出上亿件的产品，如何能打造一条兼顾未来和现在的供应链体系，同时又要解决成本和经济的挑战，是迅销集团一直在思考的课题。“好企业必须要有一个长远的战略眼光，能敢于牺牲或克服现在短期的成本，坚定不移地将利他主义一步步落地。”吴品慧说，“很多人提到企业发展的重点不是讲故事，而是到底有多少事情是在实践可持续的发展。”
吴品慧进一步表示，关爱员工也是衡量好企业的标准之一。在优衣库内部，讲究现场、现实、现物，讲究工作与生活的平衡，注重员工教育的提升，优衣库开办了优衣库大学开展系统化培训。
优衣库母公司迅销集团创始人柳井正此前接受采访时也透露，公司计划从2022年起，将社会招聘的最高年薪提升至10亿日元（约人民币5552.4万元），超过他本人4亿日元的年薪，希望通过高薪来吸引优秀人才。比日本企业的社会招聘平均年薪高出200倍以上，被认为是日本国内的最高水平。迅销在服装领域与美国亚马逊等大型企业的竞争日趋激烈。将向全世界招聘数字技术人才，改变以服装生产销售为中心的收益结构，构筑新的经营模式。
截至2021年8月底，迅销有员工约5万6000人，其中总部员工约1600人，大部分为社会招聘。平均年薪约960万日元（约合人民币53万3107元），最高10亿日元年薪将是前所未有的待遇。
报告期内，优衣库国际业务销售额上涨13.7%至8412亿日元，经营利润上涨35.8%至1327亿日元。
报告显示，迅销集团第三季度单季录得收益及溢利双双大幅增长。其中尤以海外UNIQLO（优衣库）及日本UNIQLO（优衣库）事业分部业绩强劲，表现超越预期。报告指出，海外UNIQLO（优衣库）事业分部第三季度单季收益为2480亿日元，同比增长13.9%，事业溢利为380亿日元，同比增长17.8%。计入85亿日元减值亏损后，经营溢利为324亿日元，同比增长5.6%。
报告称，虽然日元兑美元汇率持续走低对收益及经营溢利表现产生提振作用，但按当地本币计值，依然录得历史最高业绩。这主要是由于东南亚、南亚及大洋洲地区、北美及欧洲（俄罗斯除外）均录得收益及溢利双双大幅增长。而大中华区虽然因疫情反复而有所下滑，但业绩已于6月起逐渐恢复增长，上海、苏州和广州的优衣库门店均实现双位数的同店增长。迅销集团预计，第四季度大中华区收入和利润将出现大幅增长。
在全球品牌事业分部方面，本财政年度前三季度收益总额为900亿日元（同比增长11.8%），经营溢利总额为7亿日元（上年度同期为亏损89亿日元），录得收益大幅增长及经营扭亏为盈。第三季度单季期间Theory业务录得收益增长而溢利下降。这主要是由于受上海疫情反复的影响，以中国大陆为主的亚洲地区业务录得收益及溢利双双下降之故。
展望未来，迅销集团预计全年度综合收益总额将达22,500亿日元，较上年度增长5.5%；综合事业溢利将达2950亿日元，同比增长15.4%；综合经营溢利将达2,900亿日元，同比增长16.5%。相比先前于4月时公布的预测值，综合收益总额预测向上修正500亿日元，综合事业溢利预测向上修正150亿日元，综合经营溢利预测向上修正200亿日元。
这一方面是由于第三季度单季业绩表现强劲，按当地货币计值亦超越预期，进展顺利；另一方面亦因近期日元汇率持续下跌，因此重新调整了第四季度业绩预测所依据的假定汇率。预计事业溢利及经营溢利总值均将刷新历史最高纪录。
迅销集团在财报中透露，在5月27日至6月17日的半个月内，优衣库一口气在大中华区新增17家店，主要选址于浙江、山东、云南和四川等省市，令品牌在大中华区的门店总数增至888家，而截至4月优衣库在日本本土的门店数量为813家，意味着大中华区首次超过日本成为优衣库最大的市场。
此前，在由《商业周刊/中文版》主办的The Year Ahead展望2022峰会上，迅销集团全球执行董事、优衣库大中华区CMO吴品慧表示，作为一家服装公司，优衣库是迅销集团最核心的品牌，每年卖出上亿件的产品，如何能打造一条兼顾未来和现在的供应链体系，同时又要解决成本和经济的挑战，是迅销集团一直在思考的课题。“好企业必须要有一个长远的战略眼光，能敢于牺牲或克服现在短期的成本，坚定不移地将利他主义一步步落地。”吴品慧说，“很多人提到企业发展的重点不是讲故事，而是到底有多少事情是在实践可持续的发展。”
吴品慧进一步表示，关爱员工也是衡量好企业的标准之一。在优衣库内部，讲究现场、现实、现物，讲究工作与生活的平衡，注重员工教育的提升，优衣库开办了优衣库大学开展系统化培训。
优衣库母公司迅销集团创始人柳井正此前接受采访时也透露，公司计划从2022年起，将社会招聘的最高年薪提升至10亿日元（约人民币5552.4万元），超过他本人4亿日元的年薪，希望通过高薪来吸引优秀人才。比日本企业的社会招聘平均年薪高出200倍以上，被认为是日本国内的最高水平。迅销在服装领域与美国亚马逊等大型企业的竞争日趋激烈。将向全世界招聘数字技术人才，改变以服装生产销售为中心的收益结构，构筑新的经营模式。
截至2021年8月底，迅销有员工约5万6000人，其中总部员工约1600人，大部分为社会招聘。平均年薪约960万日元（约合人民币53万3107元），最高10亿日元年薪将是前所未有的待遇。
财报发布后，迅销集团14日收盘股价上涨1.5%，市值约为7.44万亿日元，约合3615亿人民币。
在彭博汇总的14名分析师中，6名分析师给予“买进”评级、8名分析师给予“持有”评级，其中高盛分析师Sho Kawanno在7月14日给出81000日元的目标价，较最新股票价格高出6.8%。整理编辑/邹宇萌■
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2022-07-15 11:54
商业与经济
优衣库母公司迅销集团发布2022财年前三季度报告 利润上涨超57%
优衣库母公司迅销集团发布2022财年前三季度报告 利润上涨超57%
经营利润上涨19.0%至2710亿日元；净利润上涨57.1%至2378.4亿日元。
■7月14日，优衣库母公司迅销集团发布2022财年前三季度报告。在截至5月底的前三季度内，优衣库母公司迅销集团综合收益总额同比增长3.9%至1.76万亿日元，经营利润上涨19.0%至2710亿日元，净利润上涨57.1%至2378.4亿日元。
报告期内，优衣库国际业务销售额上涨13.7%至8412亿日元，经营利润上涨35.8%至1327亿日元。
报告显示，迅销集团第三季度单季录得收益及溢利双双大幅增长。其中尤以海外UNIQLO（优衣库）及日本UNIQLO（优衣库）事业分部业绩强劲，表现超越预期。报告指出，海外UNIQLO（优衣库）事业分部第三季度单季收益为2480亿日元，同比增长13.9%，事业溢利为380亿日元，同比增长17.8%。计入85亿日元减值亏损后，经营溢利为324亿日元，同比增长5.6%。
报告称，虽然日元兑美元汇率持续走低对收益及经营溢利表现产生提振作用，但按当地本币计值，依然录得历史最高业绩。这主要是由于东南亚、南亚及大洋洲地区、北美及欧洲（俄罗斯除外）均录得收益及溢利双双大幅增长。而大中华区虽然因疫情反复而有所下滑，但业绩已于6月起逐渐恢复增长，上海、苏州和广州的优衣库门店均实现双位数的同店增长。迅销集团预计，第四季度大中华区收入和利润将出现大幅增长。
在全球品牌事业分部方面，本财政年度前三季度收益总额为900亿日元（同比增长11.8%），经营溢利总额为7亿日元（上年度同期为亏损89亿日元），录得收益大幅增长及经营扭亏为盈。第三季度单季期间Theory业务录得收益增长而溢利下降。这主要是由于受上海疫情反复的影响，以中国大陆为主的亚洲地区业务录得收益及溢利双双下降之故。
展望未来，迅销集团预计全年度综合收益总额将达22,500亿日元，较上年度增长5.5%；综合事业溢利将达2950亿日元，同比增长15.4%；综合经营溢利将达2,900亿日元，同比增长16.5%。相比先前于4月时公布的预测值，综合收益总额预测向上修正500亿日元，综合事业溢利预测向上修正150亿日元，综合经营溢利预测向上修正200亿日元。
这一方面是由于第三季度单季业绩表现强劲，按当地货币计值亦超越预期，进展顺利；另一方面亦因近期日元汇率持续下跌，因此重新调整了第四季度业绩预测所依据的假定汇率。预计事业溢利及经营溢利总值均将刷新历史最高纪录。
迅销集团在财报中透露，在5月27日至6月17日的半个月内，优衣库一口气在大中华区新增17家店，主要选址于浙江、山东、云南和四川等省市，令品牌在大中华区的门店总数增至888家，而截至4月优衣库在日本本土的门店数量为813家，意味着大中华区首次超过日本成为优衣库最大的市场。
此前，在由《商业周刊/中文版》主办的The Year Ahead展望2022峰会上，迅销集团全球执行董事、优衣库大中华区CMO吴品慧表示，作为一家服装公司，优衣库是迅销集团最核心的品牌，每年卖出上亿件的产品，如何能打造一条兼顾未来和现在的供应链体系，同时又要解决成本和经济的挑战，是迅销集团一直在思考的课题。“好企业必须要有一个长远的战略眼光，能敢于牺牲或克服现在短期的成本，坚定不移地将利他主义一步步落地。”吴品慧说，“很多人提到企业发展的重点不是讲故事，而是到底有多少事情是在实践可持续的发展。”
吴品慧进一步表示，关爱员工也是衡量好企业的标准之一。在优衣库内部，讲究现场、现实、现物，讲究工作与生活的平衡，注重员工教育的提升，优衣库开办了优衣库大学开展系统化培训。
优衣库母公司迅销集团创始人柳井正此前接受采访时也透露，公司计划从2022年起，将社会招聘的最高年薪提升至10亿日元（约人民币5552.4万元），超过他本人4亿日元的年薪，希望通过高薪来吸引优秀人才。比日本企业的社会招聘平均年薪高出200倍以上，被认为是日本国内的最高水平。迅销在服装领域与美国亚马逊等大型企业的竞争日趋激烈。将向全世界招聘数字技术人才，改变以服装生产销售为中心的收益结构，构筑新的经营模式。
截至2021年8月底，迅销有员工约5万6000人，其中总部员工约1600人，大部分为社会招聘。平均年薪约960万日元（约合人民币53万3107元），最高10亿日元年薪将是前所未有的待遇。
报告期内，优衣库国际业务销售额上涨13.7%至8412亿日元，经营利润上涨35.8%至1327亿日元。
报告显示，迅销集团第三季度单季录得收益及溢利双双大幅增长。其中尤以海外UNIQLO（优衣库）及日本UNIQLO（优衣库）事业分部业绩强劲，表现超越预期。报告指出，海外UNIQLO（优衣库）事业分部第三季度单季收益为2480亿日元，同比增长13.9%，事业溢利为380亿日元，同比增长17.8%。计入85亿日元减值亏损后，经营溢利为324亿日元，同比增长5.6%。
报告称，虽然日元兑美元汇率持续走低对收益及经营溢利表现产生提振作用，但按当地本币计值，依然录得历史最高业绩。这主要是由于东南亚、南亚及大洋洲地区、北美及欧洲（俄罗斯除外）均录得收益及溢利双双大幅增长。而大中华区虽然因疫情反复而有所下滑，但业绩已于6月起逐渐恢复增长，上海、苏州和广州的优衣库门店均实现双位数的同店增长。迅销集团预计，第四季度大中华区收入和利润将出现大幅增长。
在全球品牌事业分部方面，本财政年度前三季度收益总额为900亿日元（同比增长11.8%），经营溢利总额为7亿日元（上年度同期为亏损89亿日元），录得收益大幅增长及经营扭亏为盈。第三季度单季期间Theory业务录得收益增长而溢利下降。这主要是由于受上海疫情反复的影响，以中国大陆为主的亚洲地区业务录得收益及溢利双双下降之故。
展望未来，迅销集团预计全年度综合收益总额将达22,500亿日元，较上年度增长5.5%；综合事业溢利将达2950亿日元，同比增长15.4%；综合经营溢利将达2,900亿日元，同比增长16.5%。相比先前于4月时公布的预测值，综合收益总额预测向上修正500亿日元，综合事业溢利预测向上修正150亿日元，综合经营溢利预测向上修正200亿日元。
这一方面是由于第三季度单季业绩表现强劲，按当地货币计值亦超越预期，进展顺利；另一方面亦因近期日元汇率持续下跌，因此重新调整了第四季度业绩预测所依据的假定汇率。预计事业溢利及经营溢利总值均将刷新历史最高纪录。
迅销集团在财报中透露，在5月27日至6月17日的半个月内，优衣库一口气在大中华区新增17家店，主要选址于浙江、山东、云南和四川等省市，令品牌在大中华区的门店总数增至888家，而截至4月优衣库在日本本土的门店数量为813家，意味着大中华区首次超过日本成为优衣库最大的市场。
此前，在由《商业周刊/中文版》主办的The Year Ahead展望2022峰会上，迅销集团全球执行董事、优衣库大中华区CMO吴品慧表示，作为一家服装公司，优衣库是迅销集团最核心的品牌，每年卖出上亿件的产品，如何能打造一条兼顾未来和现在的供应链体系，同时又要解决成本和经济的挑战，是迅销集团一直在思考的课题。“好企业必须要有一个长远的战略眼光，能敢于牺牲或克服现在短期的成本，坚定不移地将利他主义一步步落地。”吴品慧说，“很多人提到企业发展的重点不是讲故事，而是到底有多少事情是在实践可持续的发展。”
吴品慧进一步表示，关爱员工也是衡量好企业的标准之一。在优衣库内部，讲究现场、现实、现物，讲究工作与生活的平衡，注重员工教育的提升，优衣库开办了优衣库大学开展系统化培训。
优衣库母公司迅销集团创始人柳井正此前接受采访时也透露，公司计划从2022年起，将社会招聘的最高年薪提升至10亿日元（约人民币5552.4万元），超过他本人4亿日元的年薪，希望通过高薪来吸引优秀人才。比日本企业的社会招聘平均年薪高出200倍以上，被认为是日本国内的最高水平。迅销在服装领域与美国亚马逊等大型企业的竞争日趋激烈。将向全世界招聘数字技术人才，改变以服装生产销售为中心的收益结构，构筑新的经营模式。
截至2021年8月底，迅销有员工约5万6000人，其中总部员工约1600人，大部分为社会招聘。平均年薪约960万日元（约合人民币53万3107元），最高10亿日元年薪将是前所未有的待遇。
财报发布后，迅销集团14日收盘股价上涨1.5%，市值约为7.44万亿日元，约合3615亿人民币。
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回望，回望，一马平川红酒飘散断归途。
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