2025年，哪些人才最吃香？
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从总体上看，当前就业市场上最需要的仍然是技术型人才和人力发展型人才，或者两者复合型人才。

Sara Braun

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美国就业市场目前的发布的岗位缺口达到了810万个。这些用人企业究竟需要什么样的人才呢？对此，很多求职者可能也摸不着头绪。在过去的一年里，大家都说AI技能是劳动者最应该掌握的技能。不过据一项最新调查显示，对于普通求职者来说，那些以人为本的技能或许也是同样重要的。

根据就业平台Upwork发布的一份最新研究报告，目前市场对专业的AI技能的需求仍然十分旺盛。该研究选取了2024年1月1日至10月31日Upwork 数据库中美国自由职业者的收入情况作为调查样本。

其中，生成式AI建模和AI数据标注相关岗位的收入同比增长220%。但是职业发展类岗位（比如个人职业顾问等）的收入也同比增长了74%，这说明随着科技的进步，在一些企业培养员工队伍新技能的过程中，领导力和灵活性等“人本技能”依然是十分重要的。（以上同比增幅是根据这些自由职业者2024年与2023年同期的收入比例估算得出的。

Upwork根据这些自由职业者的数据，找到了每个行业中收入增长最快的前3项技能。虽然不同行业结果各异，但从总体上看，当前就业市场上最需要的仍然是技术型人才和人力发展型人才，或者两者兼修型的人才，比如，在会计和咨询领域，收入增长最快的3项技能依次为：个人辅导、职业辅导、培训与发展。在编程和网页开发领域，收入增长最快的3项技能分别为：编程与自动化、网页设计、用户体验/用户界面。在数据科学与分析领域，最重要的3项技能分别为：AI数据标注、知识表示、生成式AI建模。

Upwork 研究所的执行董事凯利·莫纳汉对《财富》表示：“有一点很特殊，而且我们探讨的还不够，那就是学习型技能的兴起——也就是学会‘如何学习’。我认为，当下职场人最需要的就是学会在变局中如何因势利导、丰富自我和灵活应对。”

莫纳汉还认为，不能把AI技能纯粹看作技术层面的东西。“一提到AI，相关报道总是离不开它对生产力和效率的影响，但是当我们思考生成式AI的问题，我们的思维不能局限于此。AI应该成为一种工具，我们要让它帮助我们重新思考工作的本质，也就是我们为什么要做这些工作，我们应该怎样做这些工作，以及我们能在这些工作中创造哪些价值。”

莫纳汉表示，如果你想在求职中获得竞争优势，如果你想提升你的技术能力，那么现在各种资源随时唾手可得。“学习这件事从来没有像现在这样平民化。我指的不仅仅是获取信息的渠道。比如你可以随时随地使用Coursera、LinkedIn、微软或者亚马逊的平台，获取资源的途径简直不要太多。如果你想使用一家科技公司的工具，他们还会为你提供必要的技能培训，甚至帮你获得应的资质认证。”

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