中国金融业从业者如何学会过冬？
+ 查看更多

有消息显示，中金公司有员工不幸离世。对此公司回应称：“近日，我司上海地区一名员工不幸离世，我司对此突发事件感到非常悲痛，并向员工的家人朋友表达了深切的哀悼。我司已第一时间成立专项小组，和员工家属共同面对这突如其来的变故，妥善处理好相关事宜。”

杨波

■

中国金融业从业者面临降薪、退还奖金的双重压力，从金领人群变成了岌岌可危的金融民工，而刚刚发生的中金公司员工的惨剧，只不过是这双重压力下的悲剧缩影而已，而且绝对不会是唯一的。

耐人寻味的是，就在金融业从业者岌岌可危之下，A股市场的几大国有银行股股价却不断创出新高，这里面当然也有市场资金避险的成份，但一面是员工的收入缩水，一面是大型银行股价节节高升，这样的反差就显得尤为讽刺了。

不同于制造业和工业，金融业是强人力属性的服务型行业，因此金融才被誉为现代经济的血脉，而且无论古今中外，金融业的从业者收入也一直处于全社会的领先阶层，这不是人为能改变的，但在金融业从业者获得高收入的同时，高风险同样也是蕴含在其中，不仅工作压力大，还面临着极为内卷的行业竞争，对于从业者来说，在选择进入到金融业之前，就应该有充分的心理准备。

互联网行业的内卷在于，程序员们充满了35岁焦虑，可以尽早进行人生规划，但对于金融业的从业者来说，过去却仿佛是温室里面的花朵，对于未来的乐观预期和缺乏规划与预警，导致了类似中金员工一样的悲剧。

换句话来说，对于年收入动辄百万量级的“码农”群体，他们是被市场教育出来的，因此往往对于未来是充满了危机感的，但在金融业中，尤其是高净值收入的群体中，包括过去的信托，今日的券商、基金，未来的银行，其从业者长期处于“温水煮青蛙”的氛围中，而企业也相对忽视了对员工的心理教育与人生长期规划。

比如，金融界动辄就是华尔街如何如何，但是华尔街在过去24年中，先后经历了2000年互联网泡沫破灭、2008年金融海啸的冲击，如果把时间拉长到百年，更是几乎每隔十年就是一次大的危机，因此经历的多了，能够幸存下来的都是“剩者为王”的赢家，但在国内相对封闭的金融圈中，除了近两年的地产危机之外，似乎罕有经历过这样的寒冬，不仅公司没有经历过，员工也没有经历过。

正是因为没有经历过危机的心理预期，加上金融业从业者本来又是骄傲的“天之骄子”，从学生时代开始就多是一帆风顺，罕有经历过真正意义上的人生挫折，因此一旦遇到某些财务或者工作生活方面的挫折，就会是一场大风暴，从而导致一系列悲剧的发生，就像这次中金员工那样，用极其极端的方式来面对挫折，从而走上了一条不归路。

再举个极端的例子，对于期货市场的玩家来说，一旦操作不当就往往得上天台，但在经历过市场教育之后，近些年已经罕有听过有这类案例，因为有对于市场的基本敬畏，但反观国内银行、券商、基金的从业者，似乎罕有对于市场的真正敬畏，因为在很多员工的潜意识里面，这就像茅台的价格，只能上升不可能下降，这种对未来不切实际的预期，结果自然不言而喻。

而且，楼市在二十年上涨的神话破灭之后，对于楼价永远上涨充满信心的那部分人，现在应该已经几乎没有了，而这种转变也就不过两年时间而已，说明人作为社会性动物，终究是要面对现实的，而对于今天仍在辛苦打拼的金融民工们而言，也确实到了改变自我预期的时候，没有什么行业的薪水和收入是只涨不跌的，金融业也无法例外，睁开眼去面对现实，规划好自己的人生，适当降低未来预期，是解决问题的第一步。

■