徐瑾：人类如何产生意识？意识是一种发现还是一种幻觉？理解意识或自我，是人类无法绕开的话题，而重构意识与自我，将是人工智能时代最大主题。
发布日期：2024-09-20 08:54
彭博
■新的一年，新一轮晋升？很多人可能都在新年打算里许下事业再上层楼的誓言。英国就业市场这段时间很怪异，一些行业的职位空缺数达到创纪录高位，而科技和金融公司却在衰退预期的驱使下裁员。以下是让你在职场上更进一步的要诀和窍门。
1.管理你的居家办公方式
获得晋升不仅与你的工作表现有关，还与老板看到了多少有关。2019年的一项研究显示，如果经理看到你现场工作，就可能带来积极的结果，因为这展示了你的敬业。另一项研究发现，居家办公尽管能提高工作效率，但会降低晋升率。Indeed英国经济学家杰克⋅肯尼迪(Jack Kennedy)表示：“任何人如果真想努力获得升职，很可能不会一周五天都远程办公：他们会拿出相当一部分时间待在办公室，保持存在感。”
职业教练及顾问汉娜⋅索尔顿(Hannah Salton)说，雇主可能愈发意识到这些问题，并试图进行补偿，但思考一下如何向老板展示你的技能总会有帮助。她说：“你需要在工作中展现的许多基本技能并没有改变。然而，由于疫情，你展示这些技能的方式或许有所不同。如果你更频繁地居家工作，你可能需要更努力地让你的老板乃至团队看到。”
2.让职业生涯免受经济衰退的影响
当人们满脑子都是“衰退”这个词时，或许应该考虑一下经济形势对自己的职业发展计划影响几何。肯尼迪说，你可以做这些事：努力掌握让自己很难被取代的技能；考虑调整方向，在赚钱的领域工作。他说：“在当前环境下，创造收入的角色将很重要。在经济衰退的形势下，雇主会非常注意留住那些能够保持收入和现金流的员工。”
他说，在经济低迷时期，有些行业会比其他行业表现更好，这可能对即将进入职场或考虑转行的人有帮助。他说，医疗保健、分销和在线零售等行业受经济衰退的影响将比其他行业小。多考虑目前职位空缺率高的行业。
查询经济数据可能也有帮助。英国国家统计局的数据显示，自2019年以来，约有60万人离开了劳动力市场，其中50-69岁人群的离职率最高。这意味着有大量好职位可供争夺。肯尼迪说：“年轻员工或许可以在某种程度上利用这一点，为自己争取升职。”
3.找到适合自己的职位
职业教练爱丽丝⋅斯泰普尔顿(Alice Stapleton)说，如果你喜欢自己的职位，你就更有可能表现出色。她说，对她的客户而言，这有时可能意味着彻底改变职业。她曾帮助一名兽医护士成为面包师，帮助一名律师通过再培训成为环境顾问，帮助一名创意顾问进入高端花艺行业。
她说：“如果你坐在那里想着这不是你希望长期从事的工作，你就很难在事业上取得成功。我一向鼓励人们走出去，尝试自己的想法。通过短期工作经历、短暂的实习，或与理想行业的人交谈，尽可能多地在现实生活中体验它们。
4.拓宽并深化自己的技能
2023年，要在职场上获得提升，最显而易见的方法之一就是深化自己的技能，或者掌握新技能。这要么有助于你升职，要么有助于你进入一个薪水更高的岗位。普华永道的薪酬与就业合伙人阿拉斯泰尔⋅伍兹(Alastair Woods)表示，把获取技能放在首位，将有助于你在升职道路上走得长远。他说：“线性上升发展是几年前的事情，但我们都将拥有巨大的职业空间。要着眼于技能而不是工作：掌握了技能，金钱和职位头衔会随之而来。”
伍兹说，要从战略角度思考，找出别人欠缺的技能，这样才能获得最大的晋升机会。客户经常向他抱怨说，缺乏软硬技能兼备的人才。他说，雇主们正在寻找“能够将商业头脑与客户接待技巧结合起来的人”。
5.尽管开口问
斯泰普尔顿说：“有一个非常简单的方法可以让你知道如何得到晋升——那就是问问你的老板，他们在寻找并希望看到什么样的技能。她说：“问问公司想从你身上看到什么。如果你没有意识到这种技能上的差距，你就无法弥补差距。”
斯泰普尔顿建议，一旦知道对方需要什么，你就要有策略地确保自己达到了这些要求。她说：“记录下除日常工作外你做的所有让自己增值的事情。”在晋升季到来的时候，手里有一堆证据表明你已经为晋升做好准备，会很有用。■
1.管理你的居家办公方式
获得晋升不仅与你的工作表现有关，还与老板看到了多少有关。2019年的一项研究显示，如果经理看到你现场工作，就可能带来积极的结果，因为这展示了你的敬业。另一项研究发现，居家办公尽管能提高工作效率，但会降低晋升率。Indeed英国经济学家杰克⋅肯尼迪(Jack Kennedy)表示：“任何人如果真想努力获得升职，很可能不会一周五天都远程办公：他们会拿出相当一部分时间待在办公室，保持存在感。”
职业教练及顾问汉娜⋅索尔顿(Hannah Salton)说，雇主可能愈发意识到这些问题，并试图进行补偿，但思考一下如何向老板展示你的技能总会有帮助。她说：“你需要在工作中展现的许多基本技能并没有改变。然而，由于疫情，你展示这些技能的方式或许有所不同。如果你更频繁地居家工作，你可能需要更努力地让你的老板乃至团队看到。”
2.让职业生涯免受经济衰退的影响
当人们满脑子都是“衰退”这个词时，或许应该考虑一下经济形势对自己的职业发展计划影响几何。肯尼迪说，你可以做这些事：努力掌握让自己很难被取代的技能；考虑调整方向，在赚钱的领域工作。他说：“在当前环境下，创造收入的角色将很重要。在经济衰退的形势下，雇主会非常注意留住那些能够保持收入和现金流的员工。”
他说，在经济低迷时期，有些行业会比其他行业表现更好，这可能对即将进入职场或考虑转行的人有帮助。他说，医疗保健、分销和在线零售等行业受经济衰退的影响将比其他行业小。多考虑目前职位空缺率高的行业。
查询经济数据可能也有帮助。英国国家统计局的数据显示，自2019年以来，约有60万人离开了劳动力市场，其中50-69岁人群的离职率最高。这意味着有大量好职位可供争夺。肯尼迪说：“年轻员工或许可以在某种程度上利用这一点，为自己争取升职。”
3.找到适合自己的职位
职业教练爱丽丝⋅斯泰普尔顿(Alice Stapleton)说，如果你喜欢自己的职位，你就更有可能表现出色。她说，对她的客户而言，这有时可能意味着彻底改变职业。她曾帮助一名兽医护士成为面包师，帮助一名律师通过再培训成为环境顾问，帮助一名创意顾问进入高端花艺行业。
她说：“如果你坐在那里想着这不是你希望长期从事的工作，你就很难在事业上取得成功。我一向鼓励人们走出去，尝试自己的想法。通过短期工作经历、短暂的实习，或与理想行业的人交谈，尽可能多地在现实生活中体验它们。
4.拓宽并深化自己的技能
2023年，要在职场上获得提升，最显而易见的方法之一就是深化自己的技能，或者掌握新技能。这要么有助于你升职，要么有助于你进入一个薪水更高的岗位。普华永道的薪酬与就业合伙人阿拉斯泰尔⋅伍兹(Alastair Woods)表示，把获取技能放在首位，将有助于你在升职道路上走得长远。他说：“线性上升发展是几年前的事情，但我们都将拥有巨大的职业空间。要着眼于技能而不是工作：掌握了技能，金钱和职位头衔会随之而来。”
伍兹说，要从战略角度思考，找出别人欠缺的技能，这样才能获得最大的晋升机会。客户经常向他抱怨说，缺乏软硬技能兼备的人才。他说，雇主们正在寻找“能够将商业头脑与客户接待技巧结合起来的人”。
5.尽管开口问
斯泰普尔顿说：“有一个非常简单的方法可以让你知道如何得到晋升——那就是问问你的老板，他们在寻找并希望看到什么样的技能。她说：“问问公司想从你身上看到什么。如果你没有意识到这种技能上的差距，你就无法弥补差距。”
斯泰普尔顿建议，一旦知道对方需要什么，你就要有策略地确保自己达到了这些要求。她说：“记录下除日常工作外你做的所有让自己增值的事情。”在晋升季到来的时候，手里有一堆证据表明你已经为晋升做好准备，会很有用。■
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职场：在经济衰退时期有助于升职的五个技巧
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彭博
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1.管理你的居家办公方式
获得晋升不仅与你的工作表现有关，还与老板看到了多少有关。2019年的一项研究显示，如果经理看到你现场工作，就可能带来积极的结果，因为这展示了你的敬业。另一项研究发现，居家办公尽管能提高工作效率，但会降低晋升率。Indeed英国经济学家杰克⋅肯尼迪(Jack Kennedy)表示：“任何人如果真想努力获得升职，很可能不会一周五天都远程办公：他们会拿出相当一部分时间待在办公室，保持存在感。”
职业教练及顾问汉娜⋅索尔顿(Hannah Salton)说，雇主可能愈发意识到这些问题，并试图进行补偿，但思考一下如何向老板展示你的技能总会有帮助。她说：“你需要在工作中展现的许多基本技能并没有改变。然而，由于疫情，你展示这些技能的方式或许有所不同。如果你更频繁地居家工作，你可能需要更努力地让你的老板乃至团队看到。”
2.让职业生涯免受经济衰退的影响
当人们满脑子都是“衰退”这个词时，或许应该考虑一下经济形势对自己的职业发展计划影响几何。肯尼迪说，你可以做这些事：努力掌握让自己很难被取代的技能；考虑调整方向，在赚钱的领域工作。他说：“在当前环境下，创造收入的角色将很重要。在经济衰退的形势下，雇主会非常注意留住那些能够保持收入和现金流的员工。”
他说，在经济低迷时期，有些行业会比其他行业表现更好，这可能对即将进入职场或考虑转行的人有帮助。他说，医疗保健、分销和在线零售等行业受经济衰退的影响将比其他行业小。多考虑目前职位空缺率高的行业。
查询经济数据可能也有帮助。英国国家统计局的数据显示，自2019年以来，约有60万人离开了劳动力市场，其中50-69岁人群的离职率最高。这意味着有大量好职位可供争夺。肯尼迪说：“年轻员工或许可以在某种程度上利用这一点，为自己争取升职。”
3.找到适合自己的职位
职业教练爱丽丝⋅斯泰普尔顿(Alice Stapleton)说，如果你喜欢自己的职位，你就更有可能表现出色。她说，对她的客户而言，这有时可能意味着彻底改变职业。她曾帮助一名兽医护士成为面包师，帮助一名律师通过再培训成为环境顾问，帮助一名创意顾问进入高端花艺行业。
她说：“如果你坐在那里想着这不是你希望长期从事的工作，你就很难在事业上取得成功。我一向鼓励人们走出去，尝试自己的想法。通过短期工作经历、短暂的实习，或与理想行业的人交谈，尽可能多地在现实生活中体验它们。
4.拓宽并深化自己的技能
2023年，要在职场上获得提升，最显而易见的方法之一就是深化自己的技能，或者掌握新技能。这要么有助于你升职，要么有助于你进入一个薪水更高的岗位。普华永道的薪酬与就业合伙人阿拉斯泰尔⋅伍兹(Alastair Woods)表示，把获取技能放在首位，将有助于你在升职道路上走得长远。他说：“线性上升发展是几年前的事情，但我们都将拥有巨大的职业空间。要着眼于技能而不是工作：掌握了技能，金钱和职位头衔会随之而来。”
伍兹说，要从战略角度思考，找出别人欠缺的技能，这样才能获得最大的晋升机会。客户经常向他抱怨说，缺乏软硬技能兼备的人才。他说，雇主们正在寻找“能够将商业头脑与客户接待技巧结合起来的人”。
5.尽管开口问
斯泰普尔顿说：“有一个非常简单的方法可以让你知道如何得到晋升——那就是问问你的老板，他们在寻找并希望看到什么样的技能。她说：“问问公司想从你身上看到什么。如果你没有意识到这种技能上的差距，你就无法弥补差距。”
斯泰普尔顿建议，一旦知道对方需要什么，你就要有策略地确保自己达到了这些要求。她说：“记录下除日常工作外你做的所有让自己增值的事情。”在晋升季到来的时候，手里有一堆证据表明你已经为晋升做好准备，会很有用。■
1.管理你的居家办公方式
获得晋升不仅与你的工作表现有关，还与老板看到了多少有关。2019年的一项研究显示，如果经理看到你现场工作，就可能带来积极的结果，因为这展示了你的敬业。另一项研究发现，居家办公尽管能提高工作效率，但会降低晋升率。Indeed英国经济学家杰克⋅肯尼迪(Jack Kennedy)表示：“任何人如果真想努力获得升职，很可能不会一周五天都远程办公：他们会拿出相当一部分时间待在办公室，保持存在感。”
职业教练及顾问汉娜⋅索尔顿(Hannah Salton)说，雇主可能愈发意识到这些问题，并试图进行补偿，但思考一下如何向老板展示你的技能总会有帮助。她说：“你需要在工作中展现的许多基本技能并没有改变。然而，由于疫情，你展示这些技能的方式或许有所不同。如果你更频繁地居家工作，你可能需要更努力地让你的老板乃至团队看到。”
2.让职业生涯免受经济衰退的影响
当人们满脑子都是“衰退”这个词时，或许应该考虑一下经济形势对自己的职业发展计划影响几何。肯尼迪说，你可以做这些事：努力掌握让自己很难被取代的技能；考虑调整方向，在赚钱的领域工作。他说：“在当前环境下，创造收入的角色将很重要。在经济衰退的形势下，雇主会非常注意留住那些能够保持收入和现金流的员工。”
他说，在经济低迷时期，有些行业会比其他行业表现更好，这可能对即将进入职场或考虑转行的人有帮助。他说，医疗保健、分销和在线零售等行业受经济衰退的影响将比其他行业小。多考虑目前职位空缺率高的行业。
查询经济数据可能也有帮助。英国国家统计局的数据显示，自2019年以来，约有60万人离开了劳动力市场，其中50-69岁人群的离职率最高。这意味着有大量好职位可供争夺。肯尼迪说：“年轻员工或许可以在某种程度上利用这一点，为自己争取升职。”
3.找到适合自己的职位
职业教练爱丽丝⋅斯泰普尔顿(Alice Stapleton)说，如果你喜欢自己的职位，你就更有可能表现出色。她说，对她的客户而言，这有时可能意味着彻底改变职业。她曾帮助一名兽医护士成为面包师，帮助一名律师通过再培训成为环境顾问，帮助一名创意顾问进入高端花艺行业。
她说：“如果你坐在那里想着这不是你希望长期从事的工作，你就很难在事业上取得成功。我一向鼓励人们走出去，尝试自己的想法。通过短期工作经历、短暂的实习，或与理想行业的人交谈，尽可能多地在现实生活中体验它们。
4.拓宽并深化自己的技能
2023年，要在职场上获得提升，最显而易见的方法之一就是深化自己的技能，或者掌握新技能。这要么有助于你升职，要么有助于你进入一个薪水更高的岗位。普华永道的薪酬与就业合伙人阿拉斯泰尔⋅伍兹(Alastair Woods)表示，把获取技能放在首位，将有助于你在升职道路上走得长远。他说：“线性上升发展是几年前的事情，但我们都将拥有巨大的职业空间。要着眼于技能而不是工作：掌握了技能，金钱和职位头衔会随之而来。”
伍兹说，要从战略角度思考，找出别人欠缺的技能，这样才能获得最大的晋升机会。客户经常向他抱怨说，缺乏软硬技能兼备的人才。他说，雇主们正在寻找“能够将商业头脑与客户接待技巧结合起来的人”。
5.尽管开口问
斯泰普尔顿说：“有一个非常简单的方法可以让你知道如何得到晋升——那就是问问你的老板，他们在寻找并希望看到什么样的技能。她说：“问问公司想从你身上看到什么。如果你没有意识到这种技能上的差距，你就无法弥补差距。”
斯泰普尔顿建议，一旦知道对方需要什么，你就要有策略地确保自己达到了这些要求。她说：“记录下除日常工作外你做的所有让自己增值的事情。”在晋升季到来的时候，手里有一堆证据表明你已经为晋升做好准备，会很有用。■
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回望，回望，一马平川红酒飘散断归途。
■ 或者，灰蒙蒙空气重回道指一万四千点。滚动时光，照进现实，流逝过往，回归未来。
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