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2022-11-01 17:41
社会与生活

郑州富士康员工返乡折射的防疫困惑

叶胜舟:生活的理想,是为了理想的生活。防疫奔着理想生活,工作也奔着理想生活,两者不应对立。
郑州富士康员工返乡折射的防疫困惑
叶胜舟

■10月30日,郑州航空港区疫情防控指挥部正面回应“富士康员工徒步返乡事件”,宣布“统一组织人员和车辆,启动员工点对点返乡工作”,郑州发布予以转发。自10月28日起冒出的这个网络舆情沸点,终于开始降温,涉及民众的工作生活能否、何时回归正常,需要一个过程,也留下诸多困惑。

困惑一:地方政府是否准确及时公布阳性数据?郑州航空港区疫情防控指挥部称,“截至目前,富士康厂区未发生重症感染现象,疫情总体可控。”暗示的确发生了疫情,但无重症。富士康员工以中学毕业的年轻人居多,几乎没有基础性疾病,不属于Omicron毒株的高风险人群,当然很少产生重症。

外界最关注阳性数据究竟多少?郑州富士康10月26日声称,“2万员工确诊”是严重不实信息。10月29日至30日,河南省焦作、禹州、平顶山、新乡、洛阳、许昌、漯河等地纷纷发布致富士康工作人员的公开信,要求确需返乡者提前向返回地所在村(社区)报备,除了郾城区、襄城县等实施单人单间居家隔离7天,大部分县市区实施集中隔离7天或“7+3”,这意味着将郑州航空港区视为高风险区。

困惑二:新冠病毒是否讲政治?据国家卫健委官网每日汇总的疫情通报,10月14日逾千例(确诊291例+无症状感染900例),10月15日(二十大预备会)至23日(二十届一中会)都是千例以下,10月24日又恢复逾千例,此后一周天天逾千例。10月30日达到2699例(确诊479例+无症状感染2220例),除海南、贵州之外波及29个省市区,其中阳性100例以上就有广东等7省。10月24日至30日一周,全国阳性病例累计10870例(确诊2065例+无症状感染8805例),环比10月17日至23日一周5811例,递增87.06%。

困惑三:如何依法合规治疫?据国务院客户端小程序,截至10月31日16时,全国有高风险区2683个、中风险区2042个。如果严格执行第九版防控方案,真实数据恐怕还会大增。笔者朋友中有多人次近期经历社区封控,有的关了7天、天天单人单管核酸检测、没有盖红章的正式通知,实质按中风险区管理,但没有官宣为中风险区。少划高中风险区,对政府而言减少管控成本,对居民而言缩短管控时间,例如高风险区“7+3”降为“7+0”,中风险区“7+0”降为“3+4”。

困惑四:如何根治过度防疫?有的城市健康码弹窗规则不透明,一旦弹出如何消除非常不便;有的城市高铁站出站扫码、核酸检测的时间成本高,通常停留一个多小时,有旅客抱怨为了填报信息,手机电量耗尽都没出站;有的核酸码没有全省统一,每个地级市有两个,一个用于大筛、一个用于5元自费检测,给流动人口造成很多不便;有的地方出现数例阳性就全域静默数天,甚至没有阳性还要静默“演练”,搞得草木皆兵。公布的阳性病例不多,采取的防疫措施很猛,让人疑惑究竟是防疫过度,还是漏报少报错报?

困惑五:如何保证产业链供应链的稳定?生活的理想,是为了理想的生活。防疫奔着理想生活,工作也奔着理想生活,两者不应对立。美国基于战略竞争对抗的需要,一直加速产业链供应链新布局,以在岸、近岸和友岸取代离岸,试图与中国早脱钩、硬脱钩。郑州富士康员工逾20万人,高峰时逾30万人,生产苹果全球手机约一半。如果频繁停产,对苹果手机的产业链供应链冲击很大,必然加速iPhone 14生产线向印度、越南等国转移,直接影响河南的就业岗位和出口创汇。

大型企业如何做好防疫工作,既要维护员工的健康与安全,又要维护产业链供应的稳定,的确高难度、高专业。以郑州富士康为例,20多万人全部转移隔离成本很高,就地隔离风险很大,而且隔离成本大,食物储备就令人头痛。需要地方政府与大型企业密切合作,加强防疫指导、定向服务、及时组织平价食物货源。

困惑六:如何换位思考扶持民生?郑州发布10月30日的“全力以赴确保富士康员工顺利安全返乡”新闻,评论区回贴“希望政府和媒体能够真正的关注民生”热度最高,点赞9947个。Omicron传染性极强,致病力相对原始株、Delta明显更弱,国外纷纷解除防疫禁令,有些地方政府机械执行“动态清零”总方针,“一刀切”、层层加码的顽疾屡禁不绝,容易引起民众抵触。

矛盾主要集中在封控期生活物资、老人看病、孩子念书、不上班收入减少等,需要政府部门更多同理心,换位思考,减少震荡。例如,民以食为天,没有吃的会很快造成恐慌,富士康以单身年轻人居多,如果家中有老有小,更是压力倍增、人心惶惶;封控期严厉监管食品价格,加价率超过一定比例就严罚获暴利的黑心商家。

富士康员工翻墙徒步返乡,也有不少温暖感人。因郑州多数区域封控,沿途居民纷纷自发设点补给食品和饮用水;10月30日一大早,焦作市武陟县委书记带领20辆大巴车,来到黄河桥北迎接;10月30日傍晚,富士康科技集团发布四点声明,称“照护员工是集团经营的首要原则”,已实施闭环管理、点对点通勤、每日核酸以及抗原筛检、免费为员工提供三餐、增设24小时关爱热线等员工关爱举措。

困惑七:如何稳定预期?政治是众人之事,也是众人之治。疫情涉及成千上万人的健康和利益,制定和实施公共政策不宜搞一言堂,互联网的动态迭代思维反而更佳。不同利益群体或其代言人平等讨论,达成共识最好,很多情况达不成共识就相互妥协,大家往中间走。一个决策很难让所有人满意,经常不存在最优解,退而求其次找到约束条件下的次优解,找到多数人的利益最大公约数。地方政府需要坦诚迅捷沟通,提高透明度、参与度、公信力,让真相跑在谣言面前,有助于民众理解暂时的不便,继续顾全大局,配合防疫措施。

困惑八:如何引导民众转向?中国完全开放国门恢复正常,只是一个时间问题。在此之前需要做大量的工作,例如提高老年人疫苗全程接种率、引导民众心理转型等。10月29日,韩国首尔梨泰院发生踩踏事件,截至30日已造成154人死亡、102人受伤,血的教训极为惨重。起因是韩国政府取消疫情限制,三年来第一次举行“无口罩万圣节”,大批年轻人热烈参与导致乐极生悲。中国已经严防疫情近三年,如何调节和释放民众压抑的情绪是个重大课题,需要认真对待。■


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郑州富士康员工返乡折射的防疫困惑
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社会与生活

郑州富士康员工返乡折射的防疫困惑

叶胜舟:生活的理想,是为了理想的生活。防疫奔着理想生活,工作也奔着理想生活,两者不应对立。
叶胜舟

■10月30日,郑州航空港区疫情防控指挥部正面回应“富士康员工徒步返乡事件”,宣布“统一组织人员和车辆,启动员工点对点返乡工作”,郑州发布予以转发。自10月28日起冒出的这个网络舆情沸点,终于开始降温,涉及民众的工作生活能否、何时回归正常,需要一个过程,也留下诸多困惑。

困惑一:地方政府是否准确及时公布阳性数据?郑州航空港区疫情防控指挥部称,“截至目前,富士康厂区未发生重症感染现象,疫情总体可控。”暗示的确发生了疫情,但无重症。富士康员工以中学毕业的年轻人居多,几乎没有基础性疾病,不属于Omicron毒株的高风险人群,当然很少产生重症。

外界最关注阳性数据究竟多少?郑州富士康10月26日声称,“2万员工确诊”是严重不实信息。10月29日至30日,河南省焦作、禹州、平顶山、新乡、洛阳、许昌、漯河等地纷纷发布致富士康工作人员的公开信,要求确需返乡者提前向返回地所在村(社区)报备,除了郾城区、襄城县等实施单人单间居家隔离7天,大部分县市区实施集中隔离7天或“7+3”,这意味着将郑州航空港区视为高风险区。

困惑二:新冠病毒是否讲政治?据国家卫健委官网每日汇总的疫情通报,10月14日逾千例(确诊291例+无症状感染900例),10月15日(二十大预备会)至23日(二十届一中会)都是千例以下,10月24日又恢复逾千例,此后一周天天逾千例。10月30日达到2699例(确诊479例+无症状感染2220例),除海南、贵州之外波及29个省市区,其中阳性100例以上就有广东等7省。10月24日至30日一周,全国阳性病例累计10870例(确诊2065例+无症状感染8805例),环比10月17日至23日一周5811例,递增87.06%。

困惑三:如何依法合规治疫?据国务院客户端小程序,截至10月31日16时,全国有高风险区2683个、中风险区2042个。如果严格执行第九版防控方案,真实数据恐怕还会大增。笔者朋友中有多人次近期经历社区封控,有的关了7天、天天单人单管核酸检测、没有盖红章的正式通知,实质按中风险区管理,但没有官宣为中风险区。少划高中风险区,对政府而言减少管控成本,对居民而言缩短管控时间,例如高风险区“7+3”降为“7+0”,中风险区“7+0”降为“3+4”。

困惑四:如何根治过度防疫?有的城市健康码弹窗规则不透明,一旦弹出如何消除非常不便;有的城市高铁站出站扫码、核酸检测的时间成本高,通常停留一个多小时,有旅客抱怨为了填报信息,手机电量耗尽都没出站;有的核酸码没有全省统一,每个地级市有两个,一个用于大筛、一个用于5元自费检测,给流动人口造成很多不便;有的地方出现数例阳性就全域静默数天,甚至没有阳性还要静默“演练”,搞得草木皆兵。公布的阳性病例不多,采取的防疫措施很猛,让人疑惑究竟是防疫过度,还是漏报少报错报?

困惑五:如何保证产业链供应链的稳定?生活的理想,是为了理想的生活。防疫奔着理想生活,工作也奔着理想生活,两者不应对立。美国基于战略竞争对抗的需要,一直加速产业链供应链新布局,以在岸、近岸和友岸取代离岸,试图与中国早脱钩、硬脱钩。郑州富士康员工逾20万人,高峰时逾30万人,生产苹果全球手机约一半。如果频繁停产,对苹果手机的产业链供应链冲击很大,必然加速iPhone 14生产线向印度、越南等国转移,直接影响河南的就业岗位和出口创汇。

大型企业如何做好防疫工作,既要维护员工的健康与安全,又要维护产业链供应的稳定,的确高难度、高专业。以郑州富士康为例,20多万人全部转移隔离成本很高,就地隔离风险很大,而且隔离成本大,食物储备就令人头痛。需要地方政府与大型企业密切合作,加强防疫指导、定向服务、及时组织平价食物货源。

困惑六:如何换位思考扶持民生?郑州发布10月30日的“全力以赴确保富士康员工顺利安全返乡”新闻,评论区回贴“希望政府和媒体能够真正的关注民生”热度最高,点赞9947个。Omicron传染性极强,致病力相对原始株、Delta明显更弱,国外纷纷解除防疫禁令,有些地方政府机械执行“动态清零”总方针,“一刀切”、层层加码的顽疾屡禁不绝,容易引起民众抵触。

矛盾主要集中在封控期生活物资、老人看病、孩子念书、不上班收入减少等,需要政府部门更多同理心,换位思考,减少震荡。例如,民以食为天,没有吃的会很快造成恐慌,富士康以单身年轻人居多,如果家中有老有小,更是压力倍增、人心惶惶;封控期严厉监管食品价格,加价率超过一定比例就严罚获暴利的黑心商家。

富士康员工翻墙徒步返乡,也有不少温暖感人。因郑州多数区域封控,沿途居民纷纷自发设点补给食品和饮用水;10月30日一大早,焦作市武陟县委书记带领20辆大巴车,来到黄河桥北迎接;10月30日傍晚,富士康科技集团发布四点声明,称“照护员工是集团经营的首要原则”,已实施闭环管理、点对点通勤、每日核酸以及抗原筛检、免费为员工提供三餐、增设24小时关爱热线等员工关爱举措。

困惑七:如何稳定预期?政治是众人之事,也是众人之治。疫情涉及成千上万人的健康和利益,制定和实施公共政策不宜搞一言堂,互联网的动态迭代思维反而更佳。不同利益群体或其代言人平等讨论,达成共识最好,很多情况达不成共识就相互妥协,大家往中间走。一个决策很难让所有人满意,经常不存在最优解,退而求其次找到约束条件下的次优解,找到多数人的利益最大公约数。地方政府需要坦诚迅捷沟通,提高透明度、参与度、公信力,让真相跑在谣言面前,有助于民众理解暂时的不便,继续顾全大局,配合防疫措施。

困惑八:如何引导民众转向?中国完全开放国门恢复正常,只是一个时间问题。在此之前需要做大量的工作,例如提高老年人疫苗全程接种率、引导民众心理转型等。10月29日,韩国首尔梨泰院发生踩踏事件,截至30日已造成154人死亡、102人受伤,血的教训极为惨重。起因是韩国政府取消疫情限制,三年来第一次举行“无口罩万圣节”,大批年轻人热烈参与导致乐极生悲。中国已经严防疫情近三年,如何调节和释放民众压抑的情绪是个重大课题,需要认真对待。■


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